Consultoria Organizacional
Diagnóstico e regeneração de culturas organizacionais, planejamento estratégico e processos de negócio.
Ver detalhesEconomistado Cuidado
Equalizar Resultado e Sensibilidade transforma as pessoas e os negócios. Consultoria, mentorias e palestras para empresas que querem crescer sem adoecer as pessoas.
Mais de 30 empresas atendidas, com diversidade de segmentos.
Ver todasAjudo organizações a melhorar resultados sem adoecer as pessoas. E pessoas a prosperar sem se perder de si mesmas.
Meu trabalho não entrega fórmulas prontas. Crio espaços de escuta, clareza e movimento, onde líderes e times revisam escolhas e constroem resultados sustentáveis.
Soluções
Cinco formatos, desenhados para o momento de cada empresa.
Mentorias Individuais
Orientação prática para quem busca coerência entre performance e bem-estar.
Ver detalhesPalestras
Reflexões vivas sobre Gestão Efetiva, Liderança Autêntica e Humanizada, Autonomia e Energia nos Negócios, Longevidade Profissional.
Ver detalhesProgramas de Desenvolvimento de Liderança
Jornadas integrais de evolução de líderes e equipes.
Ver detalhesWorkshops e Teambuildings
Vivências que fortalecem a integração e a cultura do cuidado e da excelência.
Ver detalhes
Camila Gracioli
Economista, especialista em psicologia, gestão de pessoas e saúde no trabalho. Fundadora da Mais Humanidade e cofundadora da AMPLA.
- anos em ambientes corporativos complexos
- 20+
- empresas atendidas
- 30+
“Eu não resolvo por ninguém. Eu crio espaço para que o próximo passo possível apareça.”
Tudo começa pela escuta.
Conversa
Um papo com as pessoas decisoras para entender a demanda, os objetivos, os prazos e o público.
Escuta
Reunião diagnóstica e leitura de cultura: o contexto real da empresa antes de qualquer proposta.
Desenho
Uma solução construída sob medida, no formato que cabe na rotina: presencial, online ou híbrido.
Continuidade
Mentorias de acompanhamento, encontros de reforço e trilhas evolutivas para a mudança virar cultura.
NR-1 e saúde psicossocial
Saúde mental no trabalho virou gestão de risco.
Sobrecarga, metas sem clareza e liderança despreparada agora entram no PGR. O laudo identifica o risco; cultura e liderança é que mudam o ambiente.
Entender a NR-1- Ago 2024
Portaria MTE nº 1.419 inclui os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais.
- Mar 2026
O Ministério do Trabalho publica o manual de aplicação do capítulo 1.5 da NR-1.
- Mai 2026
Começa a fiscalização com possibilidade de autuação.
Quem trabalhou com a Camila
“Uma combinação rara entre profundidade técnica, visão estratégica e sensibilidade humana.”
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Duas empresas, o mesmo propósito.
Mais Humanidade
Fundadora
Laboratório de evolução consciente para organizações: planejamento estratégico, governança, desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
AMPLA e AMPLA Corp
Cofundadora e sócia
Ecossistema de longevidade ativa. No ambiente corporativo, conecta saúde e performance: saúde mental, riscos psicossociais e legislação de saúde no trabalho.
Conhecer a Casa AMPLAPerguntas frequentes
Com base em Barão Geraldo, Campinas, SP, atuo em todo o Brasil com atendimentos presenciais, online ou híbridos. Nos encontros online uso plataformas e ferramentas interativas que mantêm o engajamento e a troca, com resultados equivalentes ao presencial.